龙八国际

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龙八国际位于临沂市罗庄区经济开发区高端轻量化妆备智造园区 ,是一家严格凭据现代企业制度和IATF16949质量体系要求组建的集设计、生产、研发、销售为一体的汽车装备制造高新技术企业。 公司投资建设的高端轻量化汽车装备制造项目 ,是2018年山东省重点建设项目 ,目前已建成海内先进、世界一流的铝合金汽车轮毂生产线 ,年产14-32英寸铝合金汽车轮毂300万只 ,在建产能300万只 ,产品销往海内汽车制造厂和欧美日韩以及东南亚、中东地区市场。公司现投资建设年产30万吨再生铝合金循环利用项目 ,属国家勉励类工业项目 ,是山东省新旧动能转换优选项目 ,占地300余亩 ,投资7.36亿元 ,项目达产后 ,将成为鲁南苏北地区铝合金加工铸造企业的高品质原质料基地 ,实现产值60亿元以上 ,发动上下游工业创业就业3000余人。 公司拥有科研人员42人 ,组建了2家省级研发平台和5家市级研发平台 ,先后与德国德累斯顿工业大学轻量化研究所、清华大学、山东大学、西安交通大学、上海交通大学、北京科技大学、江苏省工业技术研究院、国家超等盘算天津中心等科研院校建立了产学研相助关系 ,对行业“卡脖子”难题进行联合攻关 ,担负省、市级科技攻关项目10余项 ,获批国家专利60余项、ERP国家软件著作权4项 ,形成了完善的科研体系 ,为公司降本增效、绿色生长提供了源源不绝的动力。


公司承继“诚信为本、科技立异”的生长理念和“成绩客户、成绩员工 ,斗争立异、厚德感恩”的焦点价值观 ,以优质的产品和专业的效劳为社会创立价值。公司先后被行业以及省、市政府授予“汽车装备行业先进单位”、“山东省专精特新中小企业”、“山东省制造业单项冠军企业”、“山东省制造业高端品牌培育企业”、“AA级信誉企业”、“临沂市智慧工厂”、“临沂市绿色工厂”、“新旧动能转换尖兵企业”等荣誉称呼。 龙八国际愿和各界同仁携手并进 ,共创辉煌。

亲爱的龙八国际家人:

您有幸进入了龙八国际公司 ,我们也有幸获得了与您的相助。我们将在配合信任和相互理解的基础上 ,度过您在公司的岁月 ,这种理解和信任是我们愉快斗争的桥梁和纽带。
龙八国际公司是一个新兴企业 ,公司要求每一位员工 ,要热爱自己的祖国 ,任何时候、任何所在都不要做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。通过我们的配合努力 ,龙八国际必将在汽车装备行业中占据重要的位置。历史使命 ,要求所有的员工必须坚持团结协作 ,众志成城。“聚是一团火 ,散是满天星” ,一个人的价值需要在一个团队中体现和发挥 ,没有责任心 ,不善相助 ,不可同舟共济的人 ,即是丧失了在龙八国际进步的时机 ,那样您会空耗名贵的惫� ,还不如在试用期中 ,重新决定您的选择。
进入龙八国际并不就意味着高待遇 ,公司是以品德定取舍 ,以能力定岗位 ,以孝敬定薪酬。希望您丢掉速成的理想 ,我们应学习德国人一丝不苟的敬业精神和日自己追求极致的事情态度。新来的员工 ,不要眼妙手低 ,要深入具体地剖析实际情况 ,发明每个环节的问题找到解决的步伐 ,踏踏实实、一点一滴地去做 ,不要哗众取宠。实践革新了人 ,也将造就一代龙八国际人 ,它充分地检验了您的本领和知识水平。只有缺乏之处不绝袒露出来 ,您才会有进步。实践再实践 ,对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结 ,我们才会有奔腾 ,有提高 ,才华造就一批业精于勤 ,行成于思 ,有真正入手能力、治理能力的干部。
公司的各项制度与治理 ,有些还保存一定水平的问题 ,我们也会不绝地进行修正 ,使之日趋合理、完善 ,但在正式修改之前 ,您必须严格遵守。公司会有计划的开展各项教育与培训运动 ,希望能对您的自我提高、自我完善有所资助。业余时间可安排一些休闲 ,但照旧要有计划地念书学习。不要搞不正当的娱乐运动 ,绝对禁止消磨意志类的娱乐运动。生长是企业生存的永恒主题 ,我们将在公司持之以恒地阻挡高中层干部的腐化 ,阻挡事情人员的懈怠。
龙八国际真诚的愿与您一起 ,相互成绩 ,配合生长 ,一起创立幸福美好的明天。

---董事长李政霖


主导产品为14-32英寸铝镁合金汽车轮毂,是一家严格凭据现代企业制度和国际IATF16949要求组建的集生产、研发、销售为一体的汽车装备制造企业。
夯实“轻合金汽车轮毂”这1个基础 ,拓展“智能防撞器”和“车用锂电池”这2个领域 ,将龙八国际公司打造成为“鲁南苏北地区最优汽车生产基地”

人才理念

TALENT CONCEPT

员工是企业的第一资本 ,我们重视职工能力和综合素质的培养 ,致力于做好每位员工的潜能开发 ,挖掘人才、培养人才、用好人才。通过职工素质培养的投入 ,搭建开放性的人才职业生长平台。公司的治理岗位、技术岗位人才是需要从下层磨练选拔 ,本着果真、公正、公正的原则让员工分享企业生长的结果 ,提升企业凝聚力和向心力。

龙八国际坚持把人才视为企业的第一资源 ,致力于建立一个公正、竞争、激励、高效的用人机制;坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才治理制度化、人才培养职业化 ,坚持“三好”人才治理原则 ,即选好人、育好人、用好人。勇于担负社会责任 ,积极从大中专院校引进技术型人才。

企业人才观:德才兼备、以德为先。

企业用人宗旨:以品德定取舍、以能力定岗位、以孝敬定薪酬。

企业晋升机制:能者上、庸者下、平者让。

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效劳热线:400-1539-516

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